为切实筑牢“外防输入、内防反弹”结实防地，，，，，，坚决包管职员和场合清静，，，，，，304永利集团唯一实业公司在严酷落实疫情防控内部管理各项行动的基础上，，，，，，紧盯薄弱环节，，，，，，接纳严密步伐，，，，，，增强“四外职员”（劳务外包职员、在外出差休假职员、外出返蓉职员、外单位来访职员）疫情防控事情，，，，，，确保管理全方位、防疫无死角。。。。。。。 。
劳务外包职员，，，，，，源头防控，，，，，，严抓细管。。。。。。。 。实业公司旗下服务区管理公司、深冷股份公司、商贸公司、运务传媒公司等企业，，，，，，共有服务员、驾驶员、保洁、保安等种种劳务外包职员1000多人，，，，，，是疫情防控的难点。。。。。。。 。公司将外包职员纳入统一管理，，，，，，各出资企业严酷落实“体温三测”（全员必测、岗前必测、岗中监测）和“四不上岗”（高中危害地区返回职员未按划定隔离不得上岗、未按划定检测不得上岗、体温检测缺乏格不得上岗、未佩带口罩等防护用品不得上岗）要求；；；；；；周全开展疫苗接种事情，，，，，，起劲联系社区和疾控中心等单位，，，，，，组织外包员工接种疫苗，，，，，，起劲提高接种率，，，，，，实现应种尽种；；；；；；统一组织所有外包职员举行核酸检测，，，，，，并做好挂号和效果磨练，，，，，，用度由各出资企业肩负；；；；；；催促外包员工落实规范佩带口罩、测温挂号、公区消毒、审查康健码等步伐，，，，，，服务客户时做好戴口罩、亮绿码清静提醒，，，，，，镌汰与主顾亲近接触；；；；；；对未出车驾驶员等外包职员统一安排在聚会室休息区休息，，，，，，不得私自外出，，，，，，不得串门串访；；；；；；约请卫生康健部分专业职员，，，，，，对保安、保洁、服务员、驾驶员等职员开展疫情防控知识培训。。。。。。。 。
在外出差休假职员，，，，，，严酷管控，，，，，，镌汰接触。。。。。。。 。此轮疫情爆发后，，，，，，实业公司暂停审批省外出差，，，，，，镌汰职员流动。。。。。。。 。已出差职员暂不返回，，，，，，凭证外地疫情防控要求，，，，，，落实各项防护步伐，，，，，，原则上不脱离旅馆，，，，，，缩小运动规模，，，，，，逐日上报康健码、行程码并丈量体温。。。。。。。 。只管通过电话、网络等渠道与客户相同，，，，，，镌汰职员接触时机。。。。。。。 。公司旗下新能源公司因营业需要，，，，，，必需到市州相关部分协调事情，，，，，，出差职员严酷遵守公司到高速服务区一条线、高速服务区到目的地一条线的“双直线”要求，，，，，，出差历程中只管不下高速，，，，，，食宿均返回高速服务区解决。。。。。。。 。对休假职员严酷管控，，，，，，原则上不允许脱离栖身地，，，，，，做到不离蓉、不出川，，，，，，只管居家休息，，，，，，不得收支阛阓超市、麻将馆等职员群集场合，，，，，，不得出席种种宴席，，，，，，不得加入聚会。。。。。。。 。?出差休假职员情形逐日上报汇总，，，，，，动态掌握行程轨迹。。。。。。。 。
外出返蓉职员，，，，，，细腻排查，，，，，，检测隔离。。。。。。。 。公司周全视察统计近期外出返蓉员工行程史和接触史，，，，，，排查中高危害地区外出返蓉职员的栖身地、行程蹊径等情形，，，，，，举行职员分类管理，，，，，，实验员工异地出行备案。。。。。。。 。危害区未划定前，，，，，，要提供48小时核酸阴性报告，，，，，，并纳入社区管理，，，，，，康健监测至脱离疫情爆发地满14天。。。。。。。 。危害区划定后，，，，，，实验居家隔离直至脱离危害区满14天，，，，，，不具备居家条件则集中隔离，，，，，，隔离时代每3天完成1次鼻咽拭子核酸检测，，，，，，扫除隔离时接纳双采双检。。。。。。。 。对亲近接触者、次亲近接触者按要求举行集中隔离和核酸检测，，，，，，严酷按《四川省关于进一步增强新冠肺炎疫情防控事情的紧迫通知》的相关要求举行处置惩罚，，，，，，并按程序上报。。。。。。。 。?
外单位来访职员，，，，，，非请勿入，，，，，，测温亮码。。。。。。。 。实业公司要求，，，，，，近期非事情必需，，，，，，各部分和各出资企业不接受外单位职员来访。。。。。。。 。必需来访职员非须要不进入办公区，，，，，，若进入必需检测体温，，，，，，出示康健码，，，，，，扫码验码后在前台填表挂号。。。。。。。 。办公区域关闭多余通道，，，，，，只留一处职员收支通道，，，，，，值班职员随时在岗，，，，，，避免外来职员非请进入。。。。。。。 。公司要求员工只管在食堂就餐，，，，，，或打包到办公室就餐，，，，，，不点外卖，，，，，，不收快递，，，，，，寄发快递只管接纳无接触方法，，，，，，杜绝外卖快递职员进入办公区。。。。。。。 。
