1月30日，，，，，，，，川高公司召开2025年度部分年终述职暨本部支部书记抓党建事情述职会。。 。。。。。川高公司党委书记、董事长江勇顺出席并讲话，，，，，，，，党委副书记、副董事长、总司理袁飞云主持聚会。。 。。。。。川高公司向导班子成员加入聚会。。 。。。。。
聚会指出，，，，，，，，本次年终述职会是落实深化国企刷新全员绩效管理的刚性要求，，，，，，，，也是增强企业活力、引发员工动力的主要行动。。 。。。。。各单位、各部分要牢靠树立标杆意识、学习意识、市场意识、责恣意识、阵势意识、清廉意识，，，，，，，，认清“四个转变”，，，，，，，，提升“六个能力”，，，，，，，，推进“五个建设”，，，，，，，，锚定“653”高质量生长目的，，，，，，，，一直引发全员做事创业热情，，，，，，，，凝聚推动高质量生长的内生动力。。 。。。。。
聚会强调，，，，，，，，一要述实绩，，，，，，，，展亮点。。 。。。。。紧扣年度目的使命，，，，，，，，以数据和事实为支持，，，，，，，，周全展现事情效果与团队风貌。。 。。。。。二要讲公正，，，，，，，，强运用。。 。。。。。坚持客观公正评价，，，，，，，，真实反应绩效差别，，，，，，，，充分验展绩效“指挥棒”作用，，，，，，，，树立“多劳多得、多优多得”的鲜明导向。。 。。。。。三要聚共识，，，，，，，，谋未来。。 。。。。。 2026年是“十五五”妄想开局之年，，，，，，，，全体干部职工要系统思索，，，，，，，，提前谋划，，，，，，，，坚持问题导向、目的导向、效果导向，，，，，，，，将宏观思绪转换为重点使命、责任清单和实验蹊径图，，，，，，，，为整年岁情开好局、起好步涤讪坚实基础。。 。。。。。
会上，，，，，，，，川高公司各部分中层正职依次上台，，，，，，，，围绕2025年岁情效果与2026年岁情思绪举行汇报，，，，，，，，通过实例、数据和亮点展示，，，，，，，，周全反应了年度履职情形与生长思索。。 。。。。。
川高系统各单位主要认真人，，，，，，，，本部各部分认真人以及职工代表等加入聚会。。 。。。。。
