克日，，，，，，，，蜀工检测公司第二届“蜀工工匠杯”试验检测手艺大赛在强烈角逐中圆满收官。 。 。。 。。。。本次大赛以“一专多能、匠心传承”为主题，，，，，，，，吸引了来自公司各部分（中心）、项目试验室的100余名参赛选手同台竞技，，，，，，，，选手们依附扎实的理论功底和专业的实操手艺，，，，，，，，充分展现了公司手艺人才步队的专业素养和精神风貌。 。 。。 。。。。
本次大赛在首届“蜀工工匠杯”试验检测手艺大赛的乐成履历基础上周全升级，，，，，，，，设置蹊径、桥梁、隧道、测绘、交通工程5大专业偏向，，，，，，，，以及粉煤灰密度试验、钢结构焊缝超声波检测、隧道衬砌断面尺寸检测等6个赛项，，，，，，，，注重理论与实践相团结，，，，，，，，考察选手的综合能力，，，，，，，，在赛事规模、手艺难度和专业协同上实现了进一步突破。 。 。。 。。。。通过强烈角逐，，，，，，，，大赛最终选出10名获奖选手，，，，，，，，他们以突出体现成为本次手艺大赛的手艺标杆。 。 。。 。。。。
公司党总支书记、董事长倪建军在终结式上对进一步做好手艺人才事情提出三点要求：一是提高政治站位，，，，，，，，厚植工匠文化沃土。 。 。。 。。。。深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。 。 。。 。。。。以获奖选手为模范，，，，，，，，深入开展“师带徒”运动，，，，，，，，建设健全手艺人才激励机制。 。 。。 。。。。二是深化效果运用，，，，，，，，构建长效作育机制。 。 。。 。。。。要健全完善“培训-练兵-交锋-晋级”一体化作育系统，，，，，，，，为职工搭建终身学习的平台，，，，，，，，着力作育“一专多能”的复合型人才。 。 。。 。。。。三是立异作育模式，，，，，，，，打造人才生长高地。 。 。。 。。。。要聚焦“卡脖子”手艺难题，，，，，，，，普遍开展手艺攻关、岗位立异运动，，，，，，，，通过打造立异（工匠）事情室、开展“五小”竞赛等形式，，，，，，，，引发职工立异创造活力。 。 。。 。。。。
匠心不止于赛场，，，，，，，，卓越永存于征程。 。 。。 。。。。公司将以此次大赛为新的起点，，，，，，，，进一步弘扬工匠精神，，，，，，，，营造“比学赶超”优异气氛，，，，，，，，推下手艺人才从“简单专精”向“一专多能”升级，，，，，，，，加速建设一支手艺精湛、作风过硬的高素质人才步队，，，，，，，，为公司高质量生长提供坚实的人才支持。 。 。。 。。。。
