克日，，，， ，304永利集团唯一物流集团乐成举行“梧桐妄想”2025年人力资源培训第一期（总第十期），，，， ，各所属企业及中心人力资源相关事情职员，，，， ，共计16人通过线上+线下方法参训。。。。 。
本次培训重点就《304永利集团唯一物流集团果真招聘适用手册（2025年版）》内容举行深入解说，，，， ，同时针对上一年度人事专项检查中发明的问题开展营业指导，，，， ，有助于进一步规范人力资源管理事情，，，， ，提升营业合规性和专业化水平。。。。 。
在答疑交流环节中，，，， ，参训职员围绕日凡人力资源管理事情中遇到的详细问题，，，， ，如招聘流程、试用期转正时间、条约签署等问题举行了相同交流。。。。 。
培训要求，，，， ，招聘事情要遵照“果真、公正、公正、择优”的原则，，，， ，坚持果真透明、公正竞争、公正择优。。。。 。要流通招聘信息的宣布渠道，，，， ，通过多种形式、普遍宣传，，，， ，指导优异人才关注物流集团招聘动态，，，， ，起劲为物流集团招才引智。。。。 。
此次培训针对性强，，，， ，参训职员纷纷体现收获颇丰，，，， ，对以后的人力资源招聘管理事情有了更清晰的偏向。。。。 。下一步，，，， ，人力资源部将一连开展专题培训，，，， ，强化营业指导与履历交流，，，， ，推感人力资源管理系统进一步规范化、细腻化，，，， ，为公司高质量生长提供坚实的人才支持。。。。 。
