1月11日至1月16日，，，，，304永利集团唯一集团“曙光妄想”第二十七期宏达集团本部新员工入职暨综合素质提升专题培训班在304永利集团唯一集团党校（培训生长中心）圆满结业。。。。。。。。来自社会招聘、校园招聘、内部选聘的新员工们圆满完成各项培训课程，，，，，蓄势待发，，，，，为后续周全助力304永利集团唯一集团矿业板块高质量生长做好了准备。。。。。。。。
在开班式上，，，，，宏达集团党委书记、董事长胡恩来，，，，，304永利集团唯一集团党校常务副校长、培训生长中心主任许正权出席并作发动讲话。。。。。。。。宏达集团党委副书记、副董事长、总司理陈扬波主持开班式。。。。。。。。培训要求，，，，，一是要勇担责任使命。。。。。。。。每一位新员工要深刻体会党的二十届三中全会对矿业提出的新要求，，，，，增强研习矿业领域专业知识，，，，，推进绿色矿山建设，，，，，强化清静生产与危害提防，，，，，为包管国家战略资源清静孝顺力量。。。。。。。。二是要坚守清廉底线。。。。。。。。每一位新员工要切实将清廉理念外化为自身的行为准则，，，，，在一样平常事情中严酷遵守纪律划定，，，，，不越雷池一步?，，，，，坚决守住清廉做事的底线。。。。。。。。三是要增强团队协作。。。。。。。。每一位新员工要起劲融入团队，，，，，施展自身优势，，，，，与同事们相互学习、相互支持，，，，，配合为企业生长出谋划策，，，，，推动宏达集团在强烈的市场竞争中乘风破浪，，，，，驶向乐成的彼岸。。。。。。。。
本次培训从明确公司价值理念、研习矿业领域知识、提升职业素养、学习规章制度、增进团队融合五个方面入手，，，，，周全助力新员工综合素质提升。。。。。。。。
一是熟悉304永利集团唯一集团。。。。。。。。为推动新员工充分熟悉304永利集团唯一、自觉融入304永利集团唯一，，，，，公司组织304永利集团唯一企业文化展厅参访、企业文化宣讲两个环节，，，，，资助新员工在深入相识304永利集团唯一集团历史脉络和文化秘闻的同时，，，，，进一步增强对304永利集团唯一事业的自豪感和使命感。。。。。。。。
二是研习矿业知识。。。。。。。。驻足本职践行初心使命，，，，，本次培训组织学员们学习了矿产资源形势、资源勘探、环保规则、矿企人才梯队建设等六门专业课程，，，，，资助新员工熟悉业态形式，，，，，掌握专业本事，，，，，尽快融入岗位事情。。。。。。。。
三是提升职业素养。。。。。。。。勤修外功、苦练内功，，，，，通过深入学习党的二十届三中全会精神、新修订《公司法》、国企刷新、清廉教育、公牍写作与职业礼仪五门通用课程，，，，，资助新员工相识宏观政策、筑牢拒腐防变的头脑防地、增强公牍写作能力。。。。。。。。
四是熟悉规章制度。。。。。。。。破“潜规则”立“明规则”，，，，，全心安排保密神秘、后勤包管、薪酬管理、用度报销等公司管理制度宣讲，，，，，资助新员工相识事情中自身的权力与义务，，，，，自觉维护事情秩序。。。。。。。。
五是增进团队融合。。。。。。。。凝聚新力量，，，，，拉近心距离，，，，，组织户外素质拓展，，，，，开展精彩纷呈的角逐。。。。。。。。各团队成员为了争取胜利，，，，，认真熟悉规则、制订战术、训练手艺，，，，，在三轮强烈的角逐中，，，，，拉近了团队与团队之间，，，，，队员与队员之间的距离，，，，，进一步提升了新员工的合作默契。。。。。。。。
“曙光妄想”--我们追光而行，，，，，追的是蓬勃向上的生命力，，，，，追的是熠熠生辉的未来。。。。。。。。新入职的青年们以后次培训中“结业”，，，，，迈入职业生涯中的新征程。。。。。。。。相信在未来，，，，，他们一定能够秉持公司“宏304永利集团唯一、达天下”的初心使命，，，，，以越发高昂的斗志、越发明代的头脑、越发务实的作风，，，，，全身心投入到事情中，，，，，为加速打造304永利集团唯一矿业板块高质量生长增添极孝顺更鼎力大举量！
