2月6日，，，，，，，，川高公司组织召开2022年度中层正职述职暨本部支部书记抓党建事情述职会。 。。。。川高公司党委书记、董事长黄兵出席聚会并讲话，，，，，，，，党委副书记、董事赵梦婕主持聚会。 。。。。
黄兵在讲话中指出，，，，，，，，审核是企业管理的“风向标”和“指挥棒”，，，，，，，，是周全深化刷新的焦点枢纽、中心议题。 。。。。此次述职会既是对各部分 2022 年岁情效果的周全校阅和评定，，，，，，，，也是公司内部的一次集中交流和学习，，，，，，，，更是提振信心、鼓舞士气的一次发动。 。。。。希望各单位、各部分通过此次聚会，，，，，，，，越发聚焦效率效益、立异生长，，，，，，，，切实强化学习意识、责恣意识和阵势意识，，，，，，，，进一步引发员工做事创业热情，，，，，，，，引发高质量生长的内生动能。 。。。。
黄兵强调，，，，，，，，一是要把述职会开成一次晒效果、比亮点的展示会。 。。。。各部分要认真比照年头下达目的使命，，，，，，，，以业绩为本、用事实和数听语言，，，，，，，，充分展示各部分的事情情形和亮点效果，，，，，，，，展现本部干部员工优异的精神风貌，，，，，，，，同时总结好、提炼好优异履历、做法，，，，，，，，更好施展公司本部的“大脑”和“中枢”系统作用。 。。。。二是要把述职会开成一次学优点、补短板的交流会。 。。。。各参会评委要客观公正完成审核评价，，，，，，，，人力资源部要会同党委组织部较真逗硬运用审核效果，，，，，，，，各部分要深化熟悉施展审核作用，，，，，，，，做到对标对表、互学互鉴、取长补短，，，，，，，，切实传导压力、引发活力、凝聚协力、提升动力。 。。。。三是把述职会开成一次鼓劲头、立新功的发动会。 。。。。各单位、各部分要认真贯彻落实公司党委扩大会精神，，，，，，，，牢牢围绕“工程出精品、步队出人才、立异出效果、服务出品牌、党建出特色、协同出效益”的高质量生长目的，，，，，，，，坚持三定四表的事情要领，，，，，，，，坚持凡事重落实的事情作风，，，，，，，，履职尽责、攻坚克难，，，，，，，，推动各项事情一直取得新突破、新希望、新效果，，，，，，，，确保一季度各项事情实现“开门红”，，，，，，，，确保周全完成2023年目的使命。 。。。。
会上，，，，，，，，川高公司14位中层正职以PPT的形式，，，，，，，，举实例、讲实效、摆数据、亮行动，，，，，，，，就小我私家2022年的事情情形、小我私家推行党风廉政建设责任情形、小我私家纪律作风建设情形、小我私家清廉从业情形以及党支部书记抓党建事情举行现场述职，，，，，，，，2位同志举行书面述职，，，，，，，，与会评委现场举行审核评价。 。。。。
川高公司向导班子成员，，，，，，，，所属企业主要认真人，，，，，，，，本部各部分认真人以及职工代表等加入聚会。 。。。。
