“两学一做”学习教育开展以来，，，，，，，交投实业公司驻足现实，，，，，，，起劲立异下层党务干部培训方法，，，，，，，注重分层分类、细腻培训，，，，，，，逐步构建起“多条理、全笼罩”的培训新模式，，，，，，，切实为公司下层党务干部“补好钙、充满电” 。。。。。。。
一是选准培训主题 。。。。。。。公司党委全心研究制订培训妄想，，，，，，，合理设置培训内容 。。。。。。。主要针对提升开展“两学一做”学习教育营业能力开展培训，，，，，，，从学习内容、阶段安排、重点事情、要害环节和详细实验等方面，，，，，，，举行面扑面、一对一多种方法的指导培训 。。。。。。。特殊是加大了对党建基础知识，，，，，，，如《中国共产党生长党员事情细则》、组织建设、党务管理等知识教学和指导 。。。。。。。
二是精准培训工具 。。。。。。。凭证现实，，，，，，，针对差别层级的党务干部举行专门培训 。。。。。。。对支部书记，，，，，，，重点培训怎样抓支部管理、头脑建设、党内监视、落实“一岗双责”要求等；；；；；；对组织（宣传）委员，，，，，，，重点培训怎样抓支部“两学一做”学习钻研、生长党员、党内生涯制度落实、党员一样平常管理、围绕单位中心事情开展多形式宣传等；；；；；；对纪检委员重点培训怎样抓党风党纪教育、党风清廉建设、党员纪律监视等；；；；；；关于下层一线党务干部，，，，，，，重点对下层党务运动事情程序和营业知识、怎样掌握党员群众头脑动态、怎样立异头脑政治事情方法等举行培训 。。。。。。。分类分层培训不但能提高下层党务干部现实能力，，，，，，，更能知足党务干部多样化、个性化需求 。。。。。。。
三是找准培训载体 。。。。。。。学习培训中，，，，，，，接纳“大课堂”和“小课堂”相团结教学模式 。。。。。。。“巨细党课”相辅相成、互为增补 。。。。。。。“大课堂”由公司党委书记讲党课，，，，，，，对开展“两学一做”学习教育的主要意义、总体要求、主要使命和要领办法以及怎样做好及格党员等举行深入浅出的解说，，，，，，，资助党员干部进一步理清了事情思绪，，，，，，，找准了事情着力点 。。。。。。。“小课堂”由党委纪委事情部针对党员组织关系集中排查、党费收缴、在“两学一做”学习教育中开展三项整改“转头看”、对党代会代表和党员违纪违法未给予响应处置惩罚情形举行排查整理等专项事情，，，，，，，通过履历交流、专题钻研、剖析答疑等互动式教学，，，，，，，印发事情手册、事情台帐，，，，，，，让培训内容越发贴近现实事情 。。。。。。。
交投实业公司党委使用简报、微信等平台，，，，，，，提供学习素材，，，，，，，交流心得效果；；；；；；使用远程教学、网络多媒体等方法开展培训，，，，，，，突破时空限制，，，，，，，自上而下一级培训一级、一级发动一级，，，，，，，为进一步提高下层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，，，，，，，切实推动“两学一做”学习教育深入开展涤讪了坚实基础 。。。。。。。
