为贯彻落实集团公司《清静治理提升年行动计划》（304永利集团唯一司发〔2023〕176号）和藏高公司《清静治理提升年行动实验计划》（川藏高发〔2023〕57号）的相关要求，，，，，，深刻罗致“8·21”山洪灾难教训，，，，，，进一步筑牢清静生长底线，，，，，，确珍藏高公司清静生产事情形势稳固，，，，，，藏高公司印发了《关于落实清静生产绩效审核及相关事情的通知》（川藏高办〔2023〕240号）明确要求所属企业在2023年9月内建设职工月度清静绩效审核机制，，，，，，配套修订完善薪酬审核有关制度系统，，，，，，周全实现职工每月30%清静绩效在薪酬中的刚性兑付。 。。。。。
藏高公司所属企业高度重视，，，，，，起劲响应。 。。。。。2023年9月以来，，，，，，各单位系统梳理生产清静责任，，，，，，印发《清静生产责任清单》，，，，，，出台《清静生产责任清单履职情形审核细则》《清静生产责任审核实验细则（试行）》和《清静生产责任清单审核步伐》等一系列清静生产审核制度，，，，，，周全实验清静责任审核评价，，，，，，人为发放时暂扣30%绩效作为清静绩效，，，，，，切实建设了一线生产企业的清静绩效审核机制，，，，，，并同步开展了薪酬治理和绩效审核治理制度的修订事情，，，，，，进一步强化了制度包管，，，，，，确保了责任落实。 。。。。。阻止现在，，，，，，藏高所属一线生产企业均已建设职工月度清静绩效审核机制。 。。。。。
凭证304永利集团唯一集团清静生产有关要求，，，，，，藏高公司将周全压紧压实清静生产责任，，，，，，进一步从严从实从细抓好各项清静事情，，，，，，步推进清静绩效治理的相关事情，，，，，，并在清静生产治理的机构设置、职员配备和教育培训方面一连发力，，，，，，推动藏高公司全系统清静生产底线头脑、责任落实、机制建设、基础能力、实质清静再上新台阶。 。。。。。
