11月18日，，，，，智慧高速公司组织召开中层干部竞聘上岗发动大会，，，，，智慧高速公司党支部书记、总司理陈非主持聚会，，，，，公司在家班子成员、各部分认真人及中层副职干部加入聚会。。。。。 。。。
聚会转达了川高公司《劳感人事分派三项制度刷新专项行动计划》文件精神，，，，，并宣读了公司中层管理岗位竞聘实验计划。。。。。 。。。
陈非指出，，，，，关于国企刷新三年行动和三项制度刷新相关安排的主要内容，，，，，是建设健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制的主要方法，，，，，竞聘上岗要成为公司选拔人才的常态，，，，，真正地让“会做事、能做事、干成事”的员工走向管理岗位，，，，，使之获得更辽阔的实践舞台，，，，，进一步增强步队活力，，，，，优化中层干步队伍。。。。。 。。。
陈非强调，，，，，公司相关部分于会后尽快启动该项事情，，，，，在本次中层竞聘上岗实验历程中，，，，，一是要坚持党管干部等选人用人原则，，，，，注重把信心坚定可靠、事情务实敢继续、勤政清廉有正气的人选拔出来，，，，，要把信心坚定、注重实绩、敢抓敢管、敢于继续作为主要条件。。。。。 。。。二是要提高站位，，，，，充分熟悉竞聘事情的主要意义，，，，，熟悉到本次中层干部竞聘上岗事情的主要性和紧迫性，，，，，要坚持原则，，，，，提高竞聘事情的公信力，，，，，明确要求、坚持标准，，，，，确保竞聘事情康健、有序开展。。。。。 。。。三是要准确看待，，，，，准确掌握本次竞聘的事情要求，，，，，每位加入竞聘的干部以及事情职员要规则态度、起劲加入，，，，，顾全阵势、听从安排，，，，，更要统筹兼顾、严守纪律、清正清廉，，，，，确保本次的竞聘事情凭证“果真、公正、公正”的原则圆满完成。。。。。 。。。
