藏高康新公司工会“三维攻坚”打造高原职业康健治理样板
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康新公司工会针对涉藏地区建设项目职业病高举事题,,,,,,构建起“预防-干预-包管”全链条康健治理模式,,,,,,建成川内最大高原高海拔工业工人园区,,,,,,服务职工26000余人次,,,,,,形成一套可复制推广的高原职业康健治理履历。。。。。。
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成渝公司公路运营一分公司工会以手艺竞赛赋能铺就人才强企之路
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成渝公司公路运营一分公司工会以建设“手艺竞赛岗位能手”“手艺竞赛岗位尖兵”“手艺竞赛先进整体”为抓手,,,,,,立异开展高速公路运营治理重点岗位劳下手艺竞赛,,,,,,累计吸引1300余人次职工加入,,,,,,有用打造效能型、服务型、学习型高速公路运营治理步队,,,,,,为企业高质量生长提供人才支持。。。。。。
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四川路桥川交公司工会建好“无人区”里的 工业工人驿站
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四川路桥川交公司乐西高速S1-6项目位于214国有林场无人区内,,,,,,川交公司工会驻足特殊情形探索建设项目团结工会,,,,,,立异优化四项配套服务,,,,,,建好工业工人驿站,,,,,,切实提升工业工人获得感、归属感和幸福感。。。。。。
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川高公司达陕高速工会开展企地共建团结工会 打造“七零八达”服务主阵地
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川高公司达陕高速工会立异开展企地共建团结工会委员会建设,,,,,,以“七零八达”服务系统解决流动务工职员权益包管问题,,,,,,切实将党中央付与工会的政治使命落实落细。。。。。。
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川高成绵苍巴公司工会 以“数字+匠心”引发职工立异活力
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川高成绵苍巴公司工会以“数字”与“匠心”双轮驱动,,,,,,建设“一键制梁”事情室,,,,,,不但助力成绵扩容项目打造高品质工程,,,,,,更为我省数字交通试点工程建设提供了主要支持。。。。。。
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