从“304永利集团唯一共识”到“交服实践”——我们这样让文化落地生花

2025

10/29

星期三

304永利集团唯一交通服务集团

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2024年4月29日，，，，，，，，304永利集团唯一集团企业文化正式宣布，，，，，，，，304永利集团唯一文化征程也由此锚定了起点。。。。。。

历经一年半的沉淀、深耕与实践，，，，，，，，304永利集团唯一交通服务集团让集团的文化种子在这片土壤中深扎根系，，，，，，，，孕育出独具“交服”特色的文化系统，，，，，，，，交出了一份有温度、可感知、见实效的文化答卷。。。。。。

理念如种，，，，，，，，唯落地方能生花。。。。。。我们怎样将厚重的《企业文化手册》，，，，，，，，从纸面落到地面，，，，，，，，转化为驱动公司前行的汹涌动能？？？？？？让我们一起看看这份沉甸甸的“建设答卷”。。。。。。

系统筑基，，，，，，，，让文化深扎根、实打底

公司党委高度重视企业文化建设，，，，，，，，将其作为“一把手”工程紧抓不放、重点推进。。。。。。优化组织向导系统。。。。。。调解公司企业文化建设向导小组成员，，，，，，，，将文化建设纳入年度党建事情要点，，，，，，，，召开专题党委会研究安排文化建设事情，，，，，，，，制订企业文化建设的“蹊径图”和“使命书”。。。。。。完善制度包管系统。。。。。。增强企业文化建设统筹妄想，，，，，，，，构建“党委向导、部分协同、下属企业联动、全员加入”的事情机制。。。。。。强化资源投入包管。。。。。。设立经费支持文化阵地建设，，，，，，，，在公司本部、所属企业建成总面积超2000平方米的企业文化长廊，，，，，，，，通过图文展板、多媒体交互等方法立体展示304永利集团唯一文化系统及公司生长历程。。。。。。

宣贯浸润，，，，，，，，让文化听得懂、看得见

立异构建“立体渗透、全域笼罩”的文化宣贯名堂，，，，，，，，深化理念认知内化，，，，，，，，推动文化入脑入心。。。。。。分层开展专题宣讲。。。。。。推选304永利集团唯一集团企业文化讲师4名，，，，，，，，举行“心之所蜀”企业文化宣讲会，，，，，，，，笼罩管理职员、营业主干、青年员工等要害群体200余人次；；；；；为所属企业作育10名企业文化解说员，，，，，，，，开展宣讲20余场次，，，，，，，，依托天全服务区天下交旅融合树模基地等实体场景，，，，，，，，开展陶醉式宣贯3次，，，，，，，，实现文化理念内在具象化可视化传导。。。。。。打造立体宣传矩阵。。。。。。印发集团《企业文化手册》120余册，，，，，，，，在公司本部及下属企业办公区焦点区域安排宣传海报百余张，，，，，，，，起劲推广运用304永利集团唯一企业文化屏保和304永利集团唯一吉祥物心情包，，，，，，，，使用加油站、服务区电子屏及304永利集团唯一传媒户外媒体资源，，，，，，，，日均转动播放文化口号及电子海报千余次，，，，，，，，形成高密度视觉笼罩。。。。。。充分运用赞助四川女篮契机，，，，，，，，通过球衣广告、现场屏板、口播广告等多形式，，，，，，，，高频展示304永利集团唯一企业愿景、使命、焦点价值观等标识口号，，，，，，，，开发304永利集团唯一超等工程、蜀宝等文创产品，，，，，，，，在线上及WCBA赛场文创店举行销售，，，，，，，，让304永利集团唯一文化可感知可触达，，，，，，，，建设起与社会公众的毗连。。。。。。深化常态学习机制。。。。。。通过“周四学习日”运动、主题党日和班组晨会等渠道开展“304永利集团唯一文化深耕行动”，，，，，，，，组织下层站点开展专题学习300余场次，，，，，，，，确保文化渗透至服务末梢；；；；；勉励一线员工在各服务场景自动向客户撒播文化理念，，，，，，，，将服务场景进一步转化为文化展示窗口。。。。。。

践行绽放，，，，，，，，让文化化于行、见于效

将“敢于继续、勇争一流”的企业精神深度融入生产谋划实践，，，，，，，，构建多条理、全方位的岗位践行系统。。。。。。建设行为标准系统。。。。。。推动出台“服务区服务管理标准”，，，，，，，，将“一连斗争、忠诚贡献、立异进取、团结协作”的焦点价值观细化为详细的岗位行为标准。。。。。。在加油站推行“来有迎声、问有答声、走有送声”的“三声服务”，，，，，，，，在服务区实验“五心折务”标准，，，，，，，，推动文化理念具象化为可操作的服务规范。。。。。。深化岗位立功行动。。。。。。浚�？？？？埂爸�304永利集团唯一、为304永利集团唯一、兴304永利集团唯一”主题实践运动，，，，，，，，聚焦能源板块，，，，，，，，组织开展劳动竞赛及“奋战六十天，，，，，，，，决胜收官战”加油站手艺竞赛3场次，，，，，，，，笼罩职工700余人次，，，，，，，，推动企业精神切实融入岗位实践。。。。。。打造党建文化融合标杆。。。。。。着力打造“红心304永利集团唯一驿”党建子品牌，，，，，，，，依托天府机场东服务区树模项目，，，，，，，，将“五心”理念深度融入服务场景，，，，，，，，配套设置党建主题公园和党群服务站等设施，，，，，，，，实现月均有用互动7万人次、销售转化率20%，，，，，，，，荣膺第九届金场景营销案例银奖。。。。。。

融合生长，，，，，，，，让文化强品牌、促生长

紧扣304永利集团唯一集团确立的“交通服务”焦点主业，，，，，，，，驻足服务形象“树模窗口”的功效定位，，，，，，，，深度推进文化融合立异实践。。。。。。在传承304永利集团唯一集团文化基因的基础上，，，，，，，，团结“大服务”系统构建要求，，，，，，，，制订304永利集团唯一交通服务集团企业文化理念，，，，，，，，强化“出行即服务”“需求即界线”理念，，，，，，，，构建以服务人民群众优美出行为焦点的特色子文化系统。。。。。。深化“304永利集团唯一能源”和“304永利集团唯一驿”品牌标准化建设，，，，，，，，将文化内核转化为统一标识、服务流程及操作规范，，，，，，，，“304永利集团唯一能源”获中国公路学会综合能源品牌影响力4A级评价、“304永利集团唯一驿”获服务品牌影响力4A级评价，，，，，，，，实现文化软实力向服务效能的实质转化。。。。。。

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